formations prevention secourisme formation incendie entreprise
COORDONNÉES

SIS FORMATION


11, Lieu dit La Malardière


61110 BRETONCELLES


Mobile:  07.88.52.53.40

        Mail: contact@sisformation.com

La formation aux premiers secours

ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION

___________

OBJECTIFS :

• Connaître les dangers liés aux incendies

• Connaître les consignes de sécurité

• Mettre en sécurité les personnes

• Donner l’alerte aux secours spécialisés

• Connaître et utiliser efficacement les moyens individuels et collectifs de lutte contre le feu


CONTENU :

        • Apports théoriques :

- Le triangle du feu

- Les 5 classes de feu

- Les différents types d'extincteurs

- Le développement d'un incendie


  • Visite de l'entreprise :

- le SSI

- Savoir lire un plan d'intervention, renseigner les secours spécialisés

- Les coupures d'énergie

- Les consignes générales et particulières de l'établissement

- Les moyens de détection et de lutte contre l'incendie, les moyens d'évacuation


  • Exercices pratiques :

- Les actions d'une équipe de seconde intervention

- Message d'alerte, accueil des secours spécialisés

- Manipulation d'extincteurs et de moyens collectifs (RIA...)


PRÉ-REQUIS :

• Compréhension de la langue française

• Aptitude à porter un poids de 10kg


PUBLIC CONCERNÉ :

Adultes


DURÉE ET ORGANISATION DE LA FORMATION : 

3 heures (2h de théorie et 1h de pratique)  /  2 à 12 participants


TARIF :

Sur devis 


LIEU DE LA FORMATION :

À déterminer


MOYEN D’ENCADREMENT DE LA FORMATION :

Formateur issu du monde du secours et formé aux méthodes pédagogiques 



MOYENS TECHNIQUES ET OUTILS MIS À DISPOSITION :

- Ordinateur portable + moyen de projection 

- Appareils de lutte contre l’incendie (extincteurs de classe AB : eau pulvérisée avec additif  et de classe B : dioxyde de carbone)

- Générateur de flammes écologique

- Appareil à fumée froide le cas échéant

- Moyens collectifs de lutte contre l'incendie propres à l'établissement

- Mémento «incendie» remis à la fin de la formation


MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

• Échanges formateur-apprenants

• Participation active des apprenants

• Démonstration


MOYENS D’ÉVALUATION DES ACQUIS MIS EN OEUVRE :

- Liste d’émargement à signer lors de chaque demi-journée (critère de validation)

- Grille d’évaluation des compétences faite par le formateur

- Attestations de formation envoyées par mail ou courrier au client après la formation

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